工作职责：
1.协助完善人力资源的相关规章制度；
2.负责办理社保、公积金、年金、退休等工作；
3.负责绩效考核的具体实施工作；
4.负责有关统计报表等工作；
5.协助完成人事各环节的具体工作。

任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2.具备一定的人力资源相关知识和工作技能，2年以上人力资源工作经验；
3.有一定的文字功底，可以独立起草有关文件；
4.熟练应用办公软件，可独立起草工作计划、总结等报告；
5.具备良好的沟通协调能力与执行力以及团队协作精神；
6.中共党员。